Simone吴志明（清华大学经济管理学院领副教授）
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吴志明，现任清华大学经济管理学院领导力与组织管理系副教授。1989年获杭州大学心理系理学学士学位，1996年、1999年分别获北京师范大学心理系硕士、博士学位。主要研究领域为组织与人力资源管理，聚焦团队管理、领导风格、员工招聘与选拔及跨文化管理方向，在《Journal of Applied Psychology》《心理学报》等期刊发表论文。
吴志明1999年9月进入清华大学经济管理学院任教（2005年12月起任副教授），讲授MBA项目《组织行为学》《伦理与企业责任》《创业领导力》《领导力开发与组织行为（上）》《管理学导论》等课程，并教授研究生《组织行为学》《人力资源管理》及本科生《管理学》《组织行为学》课程。曾赴美国麻省理工学院斯隆管理学院（2006年）与加拿大麦克马斯特大学DeGroot商学院（2008-2009年）进行访问研究。主持国家自然科学基金项目，合著《组织行为学（第四版）》《人事测评：理论与实证研究》等专著。2007年6月21日举办"组织行为研究中的多层次研究"专题讲座，探讨多层次线性回归模型在领导成员交换关系中的应用。
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